ساختار حقوق و دستمزد در قانون تأمین اجتماعی
برای درک حقوق و دستمزد تأمین اجتماعی، باید بدانیم که هر فیش حقوقی از دو بخش اصلی تشکیل شده است: حقوق ناخالص و حقوق خالص.
۱. حقوق ناخالص
این مبلغی است که قبل از کسر هرگونه هزینهای به کارگر تعلق میگیرد. حقوق ناخالص شامل موارد زیر است:
حقوق پایه: مبلغی که بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین میشود.
- مزایای ثابت: شامل حق مسکن، بن خواربار، حق اولاد (در صورت واجد شرایط بودن) و حق عائلهمندی.
- مزایای متغیر: شامل اضافهکاری، نوبتکاری، شبکاری، شیفتکاری و پاداشهای غیرمرتبط با تولید.
